巴西世界杯已然开幕了,随着比赛进程,一场场激战即将上演,此时,职场人能否从世界杯中得到更多有益于个人职业生涯发展的启示呢?职场也是一个赛场,每一场比赛,都有人晋升,有人被淘汰。职场就是一场世界杯,一样也有前锋、中场、后卫,不同的位置有不同的打法,如果你犯规,结果只能是“OUT”。 球位VS职员 球场位置:前锋 特点:最受瞩目的英雄,最易赢得众人赞誉。 对应职场位置:销售部 特点:销售部在公司内部最容易显出绩效,为公司攻城拔寨,能够让老板看到成绩,从而成为同事与客户眼中的明星。 老板喜欢这样的职场前锋——强烈的成功欲望是其最优秀的素质,就像出色的球场前锋那样,要有强烈的进球欲望。个人能力过硬,斗志顽强,意志坚定,判断准确,反映敏捷,而那些谨小慎微,罕言纳行的人则不适合作职场前锋。 —————— 球场位置:中场 特点:一次次地组织有效进攻,功不可没。 对应职场位置:技术部、公关部 特点:技术中坚就像绿茵场上的中场发动机,为整个公司的运作发展献计献策。 老板喜欢这样的职场中场——沟通能力强,合作意识强,大局观念强,不计较个人得失,嗅觉敏锐、吃透市场行情,准确做出判断回应,为老板省心省力。 —————— 球场位置:前腰 特点:依靠出众的能力协助战斗在第一线的队友们漂亮地赢得胜利。 对应职场位置:策划部、市场部 特点:以准确详实的最新最有用的资料,协助销售部冲锋陷阵。 老板喜欢这样的职场前腰——有思想,有实现思想的实际操作能力,稳得住拿得起,兼容并包,团结一心。 —————— 球场位置:后卫 特点:努力不让对方进球,责任重大。 对应职场位置:后勤部、客服部 特点:保卫团队的荣誉和成绩,同时为前方力量输送有力支援。 老板喜欢这样的职场后卫——扛起脏活、累活、吃力不讨好的活,再苦再累也少有怨言,由于这些岗位和老板实际接触机会比较多,出入上下、眉眼高低的都要学着点,不能像前锋那么喜欢出人头地;而且能真正为单位考虑其他职位考虑不到的细节,帮助老板降能耗、降成本;出色地与同事沟通,让老板交办的事情都能执行无误。 —————— 球星VS职场明星 公司是个大球队的话,那么同事中的佼佼者就如同球场上的大球星。 最受欢迎的职场明星应该具有的特点: A、不但要具备领袖才能,而且还要有超好人缘。就像德国队的拉姆,具有超强的能力和与生俱来的亲和力,他的每一声呼喊都会给队友们带来了安慰和鼓励。 B、个人能力超强,但绝不骄傲自满。就像皮尔洛这样身怀绝技,但谦逊有礼的“君子型”球星,谁与之配合都推崇备致。 C、敢于肩挑重任勇往直前的拼命三郎。就像轻伤不下火线,身先士卒的“战神”,如葡萄牙队的“灵魂”C.罗纳尔多。 D、有个性、有创意、能为团体注入新鲜血液的生力军。就像巴西的内马尔,虽然有些小小的不羁,但能力出众、虎虎有生气。 【职场小测试】 球队VS公司 作为一名职场中人,选择团队的同时,其实在很大程度上也选择了团队的精神与气质。下面,来测试一下你喜欢什么样的球队。 A、巴西队 B、德国队 C、荷兰队 D、黑马 ———————————— 答案(纯属娱乐 仅供参考) 选择A:你希望进入讲求个人能力、对个人发展有广阔空间的团队。 选择B:你希望自己所在团队严谨、讲求纪律、抱团作战。 选择C:清楚这样的团队缺乏稳定性,但被追求创意和激情所打动。 选择D:你太有自主性,多数团队都不大能约束得了你的个性。 |